谁从替代指标中受益？团队性别构成对在线可见性与引用影响之间的关系的影响
摘要：在宣传学者工作中，在线科学传播迅速变得至关重要。最近的文献表明，女性研究的能见度较低，女性文章的学术引用次数较男性少。情报计量学和科学计量学界对在线可见性中的性别不平等问题进行了简要研究。然而，不同性别构成团队在在线科学传播和引用影响方面的关联关系尚未得到深入研究。在这里，我们探讨在线可见性是否有助于女性克服性别引用惩罚。我们的分析涵盖计算机科学、工程学和社会科学三个广泛的研究领域，这些领域在性别代表、在线科学传播实践采用和引用文化方面存在差异。我们通过应用粗糙的精确匹配方法创建了一个准实验设置，这使我们能够分离团队性别构成和在线可见性对引用次数的影响。我们发现，在不同研究领域中，在线可见性对引用有积极影响，而团队性别构成对在线可见性的作用在这些研究领域中有所不同。我们的结果为性别引用模式和在线可见性提供了重要的见解，促使有关缩小引用差距的讨论。
作者：Orsolya V''as''arhelyi and EmH{o}ke-''Agnes Horv''at
论文ID：2308.00405
分类：Computers and Society
分类简称：cs.CY
提交时间：2023-08-02