从人才短缺到劳动力卓越：CHIPS法案时代利用工业4.0范式实现国内芯片生产的可持续未来
摘要：CHIPS法案推动美国走向国内芯片生产的自给自足的未来。几十年来，外包制造、组装、测试和封装已经削弱了劳动力生态系统，给争先建立新的制造站点的半导体公司带来了重大限制。作为对此的回应，学术机构、工业界、政府、各种联合体和组织之间形成了系统性联盟，旨在建立一个教育和吸纳下一代人才的渠道。建立稳定、持续的人才流动需要大量的时间投资，并且并不保证成功，尤其是考虑到美国劳动力在当前制造企业的工作环境中的低吸引力。本文将探讨Industry 4.0的两种范式——自动化和增强现实（AR）/虚拟现实（VR）——以补充正在进行的劳动力发展努力，并通过催化核心制造流程、有效增强教育、吸纳和专业领域，优化工作环境的吸引力。本文将以人才短缺和向先进封装的轨迹发展的背景下，认真研究这两种范式的可行性。
作者：Aida Damanpak Rizi (1), Antika Roy (1), Rouhan Noor (1), Hyo Kang (1), Nitin Varshney (1), Katja Jacob (2), Sindia Rivera-Jimenez (1), Nathan Edwards (3), Volker J. Sorger (1), Hamed Dalir (1), Navid Asadizanjani (1) ((1) University of Florida, Gainesville, FL, USA, (2) ZEISS Microscopy, Jena, Germany, (3) US Partnership for Assured Electronics (USPAE))
论文ID：2308.00215
分类：Computers and Society
分类简称：cs.CY
提交时间：2023-08-02