通过道德想象力使谷歌团队参与：一种针对科技公司负责任创新和伦理文化变革的自下而上方法
摘要：道德想象力方法：为技术公司的工程和产品团队促进负责任创新的文化。在过去两年中，我们在谷歌实施了该方法论，与组织中的各个团队进行了40多次工作坊。我们认为，我们的方法是促进技术设计中道德意识、思考和决策文化的现有正式和非正式倡议的重要补充。我们特别强调了该方法对技术行业的一些独特优势。
作者：Benjamin Lange, Amanda McCroskery, Ben Zevenbergen, Geoff Keeling, Sandra Blascovich, Kyle Pedersen, Alison Lentz, and Blaise Aguera y Arcas
论文ID：2306.06901
分类：Computers and Society
分类简称：cs.CY
提交时间：2023-06-19