在社会困境中融入身份和动态团队的代理机制
摘要：在涉及身份和动态团队这两个复杂的人类现象的多智能体系统中，我们展示了我们的初步工作。我们概述了我们正在进行的实验，以了解这些因素如何消除当前多智能体方法中的一些天真的假设。这些假设包括代理之间缺乏复杂的异质性和团队结构不变。我们概述了身份的人类社会心理学基础，即个体的自我感和动态团队，即人类团队的变化性质。我们描述了我们将这些因素应用于多智能体系统以及我们对它们如何提高系统在应对更复杂问题中的适用性的期望，特别是与临时团队合作相关的问题。我们期望包括更复杂的人类过程，如身份和动态团队，将有助于实现拥有有效人-智能体团队的最终目标。
作者：Kyle Tilbury and Jesse Hoey
论文ID：2208.03293
分类：Multiagent Systems
分类简称：cs.MA
提交时间：2023-01-05