团队组建与团队绩效：团队新鲜度与重复合作之间的平衡
摘要：科学团队中新成员的加入被认为是团队创造力的一种途径。然而，新鲜度是否能提高团队绩效以及最佳新成员参与团队绩效的方式仍不清楚。本研究以同一篇论文作者名单上的成员作为科学团队的代理，通过计算团队内建立的新合作关系的比例来扩展一个指标——团队新鲜度，以衡量科学团队融入新成员的程度。本研究基于来自微软学术图谱的超过4300万篇科学出版物，覆盖了半个多世纪的研究，提供了一个全面的团队新鲜度发展的图景，概述了其时间演变和学科分布。随后，通过多变量回归方法，我们研究了团队新鲜度与论文短期和长期引用之间的关系。主要发现如下：（1）科学团队中的团队新鲜度在过去的半个世纪里一直在增加；（2）在所有学科和不同时期，团队新鲜度与论文引用存在倒U型关联；（3）团队新鲜度与论文引用之间的倒U型关系仅出现在小团队中，而在大团队中，团队新鲜度与论文引用存在显著正相关关系。
作者：Meijun Liu, Ajay Jaiswal, Yi Bu, Chao Min, Sijie Yang, Zhibo Liu, Daniel Daniel Acu~na, Ying Ding
论文ID：2205.08756
分类：Digital Libraries
分类简称：cs.DL
提交时间：2022-05-19