自动匹配职位需求和候选人简历的学习新方法
摘要：自动匹配职位和求职者是许多组织和求职者面临的一大问题，如果成功解决这个问题，将对世界上许多国家产生积极的影响。在这种背景下，人们普遍认为，职位和候选人简介之间的半自动匹配算法将为加速、提高准确性和透明度的招聘流程提供重要技术支持。在这项工作中，我们介绍了我们的研究，旨在实现一个真实可行的匹配方法，以满意地应对这一挑战。这种创新方法依赖于匹配学习解决方案，旨在从解决过的案例中学习，以准确预测新情况下的结果。经验研究表明，我们的方法能够远远超过没有学习能力的解决方案。
作者：Jorge Martinez-Gil, Alejandra Lorena Paoletti, Mario Pichler
论文ID：1611.04931
分类：Other Computer Science
分类简称：cs.OH
提交时间：2023-05-08