商业中的合作演化
摘要：企业内部和企业之间的合作关系的发展在成功实施业务战略中起着重要作用。如何建立这种关系目前尚不太清楚。本研究基于关系契约理论和合作的演化，探究了基于群体激励与基于个体激励在何种条件下能够产生更多的合作行为，并在何种情况下能够超越个体激励。我们将群体互动建模为重复博弈，个体在个体激励和群体激励机制下学习最优策略。我们研究了可能的博弈空间，并发现，当个人和群体的利益不一致时，群体评估和激励制度能够提高群体绩效，并且出人意料地提高个体绩效。这样的群体包括那些为了集体利益而牺牲个人表现的个人，与搭便车者非常不同。我们讨论了这些结果对激励制度设计的影响。
作者：Dan Ladley (University of Leicester), Ian Wilkinson (University of Sydney and University of Southern Denmark), Louise Young (University of Western Sydney and University of Southern Denmark)
论文ID：1203.1107
分类：Computer Science and Game Theory
分类简称：cs.GT
提交时间：2012-03-07